Polygon corta cerca de 30% dos funcionários em demissão em massa

A Polygon realizou uma expressiva rodada interna de demissões, segundo várias fontes próximas ao assunto. Profissionais do setor relataram ao BeInCrypto que cerca de 30% dos colaboradores foram desligados nesta semana, embora a empresa ainda não tenha feito um anúncio público.

Enquanto isso, relatos vêm circulando nas redes sociais, com diversos funcionários e figuras do ecossistema ligados à Polygon publicando sobre saídas abruptas e mudanças nas equipes. A Polygon Labs ainda não respondeu aos pedidos de comentário.

Mudança estratégica relevante para Polygon?

Esta não é a primeira vez que a rede layer 2 realiza uma demissão em massa. Em 2024, a empresa dispensou quase 20% de seu quadro de funcionários.

O momento coincide com uma reestruturação mais ampla que a Polygon já indicava nas últimas semanas. No início deste mês, a Polygon Labs informou que estava realinhando sua equipe em torno de uma nova estratégia prioritária para pagamentos, após uma mudança significativa de foco, deixando de priorizar apenas escalabilidade e DeFi.

Essa alteração ocorreu depois que a Polygon realizou uma série de aquisições que ultrapassaram US$ 250 milhões, incluindo a Coinme, uma rampa fiat-cripto regulada nos Estados Unidos, e a Sequence, fornecedora de carteira e infraestrutura de pagamentos cross-chain.

Esses ativos constituem a espinha dorsal do que a Polygon chama atualmente de Open Money Stack, um sistema verticalmente integrado para pagamentos com stablecoins reguladas e movimentação de dinheiro on-chain.

Paralelamente, a Polygon segue promovendo melhorias na rede. Seu upgrade Madhugiri aumentou a capacidade de processamento e preparou a chain para volumes maiores de transações.

Essas mudanças também se refletiram no mercado. O token nativo POL da Polygon subiu expressivamente nas últimas semanas.

No entanto, internamente, a transição parece ter gerado custos para a empresa.

Até agora, a Polygon não confirmou oficialmente as demissões reportadas. Contudo, as saídas de funcionários já são perceptíveis nas redes sociais.

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