Polygon 据报在豪赌2.5亿美元支付业务后裁员30%

据报道,Polygon Labs 已经裁减了大量员工,该公司在宣布收购金额高达2.5亿美元的交易后数日,继续探索以支付为主的策略。

虽然该公司尚未正式核实裁员规模,但员工在社交媒体上的各种消息来源和帖子显示,多达30%的员工可能受到变革影响,这些裁员更多与收购后的整合有关,而非财务困境。

Polygon 在收购 Coinme、Sequence 后围绕支付愿景调整团队

据报道的裁员发生在 Polygon 宣布同意收购美国加密支付公司 Coinme 以及钱包和开发者平台 Sequence 之后。

这两笔交易总价值超过2.5亿美元,旨在构成 Polygon 所称的"开放货币堆栈"的支柱,这是一个垂直整合系统,旨在使用稳定币在链上转移资金。

该策略标志着 Polygon Labs 焦点的明确缩窄,从广泛的生态系统扩张转向受监管的支付基础设施、钱包和结算轨道。

Polygon 首席执行官 Marc Boiron 将重组描述为有意努力锐化公司使命的一部分。

在 X 平台的一篇帖子中,Boiron 表示 Polygon 在最近几个月围绕将所有资金转移到链上这一单一目标进行调整,而收购带来了拥有深厚专业知识的团队。

随着这些团队被纳入 Polygon,重叠的职位被合并,导致了艰难的人事决策。

Boiron 强调,这些变革是结构性的而非基于绩效的,并表示整合后总人数将保持相似,但会更加重视支付和钱包专业知识。

Coinme 带来了加密公司难以有机建立的全国性合规足迹。

该公司在美国48个州运营,并运行超过50,000台零售加密 ATM 和自助服务终端,为 Polygon 提供了大规模的持牌法币出入金通道。

与此同时,Sequence 提供嵌入式钱包和跨链工具,抽象化了 gas 管理、桥接和代币交换等复杂性。

离职的 Polygon 员工在裁员后表达复杂情绪

虽然 Polygon 没有披露有多少员工被解雇,但前员工在消息曝光后不久开始确认离职。

有几位描述裁员是痛苦的,但对 Polygon 的方向表示乐观。

一位前高级生态系统人物表示,他们为团队所建立的成果感到自豪,并对协议的未来保持信心。

其他人公开开始在运营、业务拓展和生态系统管理等领域寻找新职位,显示出重组影响的职能范围之广。

此次裁员并非 Polygon 首次尝试精简运营。

在过去两年中,该公司经历了多次重组,包括约19%的员工裁减以及2024年初分拆 Polygon Ventures 和 Polygon ID。

当时的高管表示,这些举措旨在降低复杂性并集中资源。

Polygon 坚称其财务状况仍然稳固,因为自2026年1月初以来,Polygon 的协议费用收入已超过170万美元,这表明裁员是由战略重新调整优先级驱动的,而非缺乏资本。

Polygon 的举措发生在加密行业更广泛的重组浪潮中,各公司在经历多年快速扩张后重新评估成本和关注领域。

本周,Mantra 宣布裁员并转向更精简的运营模式,此前其 OM 代币急剧崩盘以及长期市场压力。

2025年7月,MetaMask 背后的以太坊软件公司 Consensys 据报道裁员约7%,作为收购后重新调整的一部分。