Середня річна зарплата одного працівника в Європейському Союзі становить 39 808 євро. Проте розрив між країнами залишається значним.Середня річна зарплата одного працівника в Європейському Союзі становить 39 808 євро. Проте розрив між країнами залишається значним.

Середня зарплата в ЄС: де в Європі платять найбільше і найменше (інфографіка)

2025/12/16 20:01

Середня зарплата в ЄС: де в Європі платять найбільше і найменше (інфографіка)

Сьогодні 14:01 — Особисті фінанси
623
Середня зарплата в ЄС: де в Європі платять найбільше і найменше (інфографіка)
Середня річна зарплата одного працівника в Європейському Союзі становить 39 808 євро. Проте розрив між країнами залишається значним.
Про це повідомляє Yahoo Finance з посиланням на Євростат.

Де в ЄС платять найбільше і найменше

Найвищий середній річний дохід зафіксовано в Люксембурзі на рівні 82 969 євро, що у 5,4 раза більше, ніж у Болгарії, де показник становить 15 387 євро.
Окрім Люксембургу, середня зарплата перевищує 50 000 євро ще у 5 країнах ЄС. Це Данія, Ірландія, Бельгія, Австрія та Німеччина.
Інфографіка: finance.yahoo.com
У нижній частині рейтингу, крім Болгарії, опинилися Греція та Угорщина. У цих країнах середня річна зарплата одного працівника не перевищує 20 000 євро.
Загальна картина показує, що рівень оплати праці є вищим у країнах Західної та Північної Європи, тоді як у Східній і Південно Східній Європі він залишається суттєво нижчим.

Чому зарплати в Європі так різняться

Економістка Міжнародної організації праці Джулія де Лаццарі зазначає, що ключовим чинником різниці в зарплатах є структура економіки та рівень продуктивності.
Держави з великою часткою секторів із високою доданою вартістю, зокрема фінансів, ІТ та високотехнологічного виробництва, зазвичай мають вищі доходи населення. Натомість країни, де зайнятість зосереджена в аграрному секторі, текстильній промисловості або базових послугах, демонструють нижчі показники.
Важливу роль також відіграють профспілки, охоплення колективними договорами та рівень законодавчо встановленої мінімальної зарплати.
Безкоштовний каталог з кредитами, який дозволяє оминути приховані умови. Він вже за цим посиланням.
Старша дослідниця Європейського інституту профспілок Агнешка Пясна додає, що низький рівень профспілкового членства та високий рівень безробіття послаблюють позиції працівників на ринку праці і стримують зростання зарплат.
Нагадаємо, раніше Finance.ua з посиланням grc.ua писав, що гроші вже не є єдиним аргументом, що мотивує українських працівників залишатися працювати в компанії. На перший план виходить те, наскільки людина відчуває свою цінність, залученість і стосунки всередині команди.
За даними Держстату, у жовтні 2025 року середня заробітна плата в Україні становила 26 913 грн. Показник зріс на 1,1% у порівнянні з вереснем, коли середня зарплата була 26 623 грн.

Альона Лістунова
Кореспондент-редактор
За матеріалами: Finance.ua
Місце для вашої реклами
Якщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter , щоб повідомити про це.

Поділитися новиною

Також за темою
  • Завтра закінчується прийом заявок на отримання 6500 гривень «Зимової підтримки»
    Сьогодні 18:30 13
    У школах України бракує 44 тис. учителів
    Сьогодні 17:17 73
    Як працюватиме роумінг між Україною та ЄС з 2026 року
    Сьогодні 16:06 251
    Середня зарплата в ЄС: де в Європі платять найбільше і найменше (інфографіка)
    Сьогодні 14:01 641
    Чи скасують виплати ВПО, якщо взяти іпотеку
    Сьогодні 12:06 316
    «Податок на OLX»: чотири цифрові платформи підтримали ініціативу уряду
    Сьогодні 09:33 434
Підпишіться на нас
Відмова від відповідальності: статті, опубліковані на цьому сайті, взяті з відкритих джерел і надаються виключно для інформаційних цілей. Вони не обов'язково відображають погляди MEXC. Всі права залишаються за авторами оригінальних статей. Якщо ви вважаєте, що будь-який контент порушує права третіх осіб, будь ласка, зверніться за адресою service@support.mexc.com для його видалення. MEXC не дає жодних гарантій щодо точності, повноти або своєчасності вмісту і не несе відповідальності за будь-які дії, вчинені на основі наданої інформації. Вміст не є фінансовою, юридичною або іншою професійною порадою і не повинен розглядатися як рекомендація або схвалення з боку MEXC.