Contratações em IA puxam retomada do mercado de trabalho na China

O mercado de trabalho chinês mostrou sinais de recuperação no 2º semestre de 2025, impulsionado por um aumento nas vagas de IA (Inteligência Artificial), embora a competição por essas posições tenha se intensificado com a grande quantidade de candidatos buscando emprego nesse setor em rápido crescimento, segundo um relatório divulgado na 2ª feira (15.dez.2025).

As vagas recém-anunciadas em setores da “nova economia”, incluindo serviços de internet, big data, computação em nuvem e IA, começaram a superar os níveis do ano anterior a partir de junho, de acordo com o relatório da plataforma chinesa de busca de empregos Maimai. A contratação na área de IA acelerou drasticamente, com novas vagas atingindo um recorde em setembro e aumentando mais de 11 vezes em relação ao ano anterior.

No entanto, a recuperação veio acompanhada de uma competição mais acirrada. De janeiro a outubro, a relação entre oferta e demanda de talentos nos setores da nova economia atingiu o recorde de 2,23, o que significa que mais de 2 candidatos concorreram a cada vaga, um aumento em relação aos 2,06 do ano anterior.

Pela 1ª vez, a IA também entrou em um mercado com excesso de oferta. Embora a competição em IA tenha sido historicamente mais amena do que na nova economia em geral, a proporção de candidatos por vaga em IA ultrapassou 1 em 2025, sinalizando que o número de candidatos agora supera o de vagas disponíveis.

Maimai atribuiu a mudança a uma discrepância entre a contratação explosiva e o crescimento ainda mais rápido das candidaturas. As vagas de emprego em IA aumentaram quase 544% em relação ao ano anterior nos primeiros 10 meses de 2025, enquanto as candidaturas dispararam quase 672%. Ao mesmo tempo, a estrutura de contratação mudou, com funções não técnicas, como gestão de produtos, direito, finanças e marketing, representando cerca de 17% das vagas de IA, ante 12% em 2024, atraindo candidatos de outros setores.

Apesar da concorrência acirrada, a remuneração permanece alta. As novas vagas em IA ofereciam um salário médio mensal de US$ 8.760 nos primeiros 10 meses do ano, cerca de 36% superior à média dos setores da nova economia. Os salários na área de IA se mantêm acima de US$ 8.520 por mês há 3 anos consecutivos e continuam a subir.

A demanda é mais forte no setor fintech, onde as vagas em IA representam quase 14% das novas oportunidades, seguido por plataformas de internet, veículos de novas energias e telecomunicações. O crescimento tem sido particularmente rápido para engenheiros de algoritmos de grande porte, especialistas em algoritmos de robótica e gerentes de produto de IA, enquanto a escassez persiste em áreas como computação de alto desempenho e algoritmos de navegação autônoma.

A ByteDance anunciou o maior número de novas vagas de emprego em IA durante o período, superando amplamente seus concorrentes. Xiaohongshu, Ant Group Co. Ltd., Alibaba Group Holding Ltd. e Tencent Holdings Ltd. completaram as 5 primeiras posições, enquanto o crescimento das contratações foi mais rápido em empresas focadas em hardware inteligente e eletrônicos de consumo.

Dados de outra plataforma de empregos, a Zhaopin Ltd., corroboraram parcialmente a tendência, mostrando que as contratações relacionadas à IA aumentaram 11% em relação ao ano anterior no 3º trimestre, impulsionadas por engenheiros de algoritmos, especialistas em rotulagem de dados e gerentes de produto de IA, ressaltando os crescentes efeitos da IA ​​em todo o ecossistema tecnológico da China.

Esta reportagem foi originalmente publicada em inglês pela Caixin Global em 16.dez.2025. Foi traduzida e republicada pelo Poder360 sob acordo mútuo de compartilhamento de conteúdo.