SpaceX d'Elon Musk a remporté une victoire juridique après que le conseil du travail américain s'est retiré d'une plainte clé liée aux règles d'indemnité de départ et d'arbitrage. Cette décision met fin à une partie d'un combat judiciaire plus large qui a entraîné les régulateurs fédéraux du travail dans un conflit direct avec la société de fusées sur la façon dont les accords des travailleurs sont rédigés et appliqués.
Le changement est devenu officiel le 18 décembre, lorsque les avocats de SpaceX et du National Labor Relations Board ont conjointement demandé à un juge fédéral du Texas de rejeter l'un des deux procès intentés par la société.
Cette affaire portait sur des allégations selon lesquelles l'agence elle-même était inconstitutionnelle. La demande est intervenue après que le conseil du travail a décidé de retirer sa plainte, rendant la bataille judiciaire inutile sur ce front.
Le conseil du travail abandonne la plainte de Seattle et restreint le combat
Le différend a commencé avec une plainte déposée en mars 2024 par le bureau de Seattle du NLRB. Les régulateurs ont affirmé que le langage utilisé dans les accords d'indemnité de départ et d'arbitrage utilisés par SpaceX allait trop loin.
L'attention s'est portée sur les clauses de confidentialité que l'agence a déclaré pouvaient faire pression sur les travailleurs et les empêcher d'exercer leurs droits protégés.
La société a répondu un mois plus tard en poursuivant le conseil devant un tribunal fédéral. Ce procès soutenait que la structure du NLRB violait la Constitution. Ce n'était pas la première fois que la société utilisait cette stratégie.
Un procès distinct avait déjà été déposé après qu'une autre plainte soit sortie du bureau de Los Angeles de l'agence.
Cette affaire californienne accusait SpaceX de représailles contre des employés qui avaient critiqué Elon Musk. En avril, le conseil du travail a informé un tribunal qu'il réexaminait s'il avait même l'autorité de poursuivre cette affaire.
Les responsables ont déclaré qu'ils examinaient si le National Mediation Board, qui supervise les conflits du travail ferroviaire et aérien, devrait avoir compétence à la place.
En mai, un panel de trois juges a approuvé une demande conjointe du gouvernement et de la société de suspendre les procédures dans ce deuxième procès. La pause a permis au NLRB de solliciter l'avis formel du National Mediation Board sur qui devrait contrôler l'affaire.
Pression politique, stratégie judiciaire et changements de direction entrent en collision
Le retrait de l'agence va au-delà d'une seule entreprise. Depuis que SpaceX a déposé son premier procès constitutionnel l'année dernière, d'autres entreprises ont suivi le même chemin. Amazon.com Inc. fait partie des sociétés qui contestent maintenant le conseil du travail devant un tribunal fédéral. Plusieurs de ces affaires restent actives.
William Cowen, le conseiller juridique par intérim du NLRB, a déclaré que l'agence avait pris une décision stratégique. Il a expliqué que le différend sur la confidentialité impliquant SpaceX n'était pas le bon véhicule pour aller à la Cour suprême. "Est-ce le cheval que nous voulons monter sur cette question ?" a déclaré Cowen. "Il a été déterminé que ce n'était vraiment pas la voie à suivre, c'est pourquoi nous avons reculé."
Cowen a pris le poste en février après que le président Donald Trump l'ait nommé procureur en chef par intérim de l'agence. Sous sa direction, le NLRB s'est retiré de plusieurs actions très médiatisées lancées par son prédécesseur.
L'une concernait des allégations contre l'opérateur de prison privée GEO Group Inc. concernant le traitement de détenus immigrants. Une autre portait sur un e-mail envoyé par l'acteur Sean Penn critiquant les plaintes du personnel de son organisation à but non lucratif.
La politique continue d'être au cœur de l'histoire. Musk était le plus grand donateur individuel du cycle électoral 2024, la plupart de ses dépenses soutenant Trump. Son Department of Government Efficiency a joué un rôle central pendant la première année de retour de Trump au pouvoir.
Après une rupture publique plus tôt cette année, les tensions se sont apaisées. Elon a assisté à un dîner à la Maison Blanche en novembre en l'honneur du prince héritier saoudien Mohammed bin Salman, comme l'a rapporté en direct Cryptopolitan.
Le paysage du leadership au conseil du travail change également. Ce mois-ci, le Sénat américain a confirmé le candidat de Trump pour le poste permanent de conseiller juridique du NLRB, Crystal Carey. Elle a précédemment travaillé en tant qu'associée chez Morgan, Lewis & Bockius LLP, une société qui a représenté des entreprises dont Tesla Inc. et SpaceX. Sa prestation de serment est attendue prochainement.
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Source : https://www.cryptopolitan.com/elon-musks-spacex-wins-with-us-labor-board/
