Omega Healthcare aumenta en un 40% la contratación de enfermeras filipinas con licencia estadounidense

El proveedor de servicios médicos subcontratados Omega Healthcare Philippines dijo que aumentará su fuerza laboral de enfermeras filipinas con licencia de los Estados Unidos a aproximadamente un 40% para satisfacer la creciente demanda de servicios de subcontratación de atención médica en el extranjero.

"Esto refleja la creciente demanda de médicos experimentados que puedan apoyar a los proveedores de atención médica en el extranjero mientras ganan de manera competitiva a tasas globales", dijo Henriech Libay, Director de Prestación de Servicios Clínicos de Omega Healthcare Philippines, a BusinessWorld en una entrevista por correo electrónico.

Según los Institutos Nacionales de Salud, alrededor del 4% al 4,5% de las enfermeras registradas en los Estados Unidos (EE. UU.) son filipinas.

El Consejo Nacional de Juntas Estatales de Enfermería (NCSBN) también proyecta una demanda constante de alrededor de 250.000 enfermeras anualmente de 2020 a 2030, en gran parte debido al envejecimiento de la población y los crecientes requisitos técnicos del sistema de atención médica.

A medida que aumenta la demanda, la Organización Mundial de la Salud (OMS) reveló que podría ocurrir una posible escasez de 11 millones de trabajadores de la salud para 2030.

Con la escasez proyectada, el Sr. Libay dijo que las organizaciones de atención médica, particularmente en los EE. UU., han confiado en profesionales capacitados internacionalmente y equipos de apoyo clínico subcontratados para ayudar a los proveedores de atención médica en el extranjero.

"En lugar de depender únicamente de la contratación en el extranjero, muchos proveedores ahora están trabajando con socios que pueden brindar apoyo clínico y operativo de forma remota", dijo.

El empleo de la compañía también está impulsado por el creciente número de profesionales de la salud que prefieren permanecer cerca de casa mientras trabajan dentro del sistema de atención médica global.

"Los trabajadores de la salud filipinos siguen siendo de los más buscados a nivel mundial debido a su sólida formación clínica, dominio del inglés y capacidad de adaptarse a los estándares internacionales", dijo.

"Este enfoque ayuda a satisfacer la demanda global al mismo tiempo que brinda a los profesionales filipinos opciones de carrera más flexibles sin la necesidad de migrar", agregó.

IA EN EL SECTOR DE LA SALUD
Según el Sr. Libay, los profesionales de la salud filipinos se han "adaptado bien" a los cambios provocados por la inteligencia artificial (IA) en las operaciones de atención médica a nivel mundial.

"Muchos roles hoy en día requieren no solo conocimientos médicos sino también familiaridad con las plataformas de medios digitales", dijo. "En lugar de reemplazar a los médicos, la IA está haciendo que sus roles sean más especializados y cada vez más dependientes de la experiencia y el pensamiento crítico".

Agregó que las enfermeras con experiencia junto al paciente y que están abiertas a aprender nuevos sistemas están realizando una buena transición a roles "habilitados por tecnología" impulsados por IA. "Esta es una de las razones por las que los médicos filipinos continúan teniendo demanda incluso mientras la industria de la salud evoluciona".

Entre los nuevos roles habilitados por tecnología en el sector se encuentran aquellos bajo Gestión de Utilización, Gestión de Casos y Enfermedades, Gestión de Salud Poblacional y Apoyo al Proveedor.

A medida que la IA se integra lentamente en el sistema de atención médica, el riesgo de exposición de datos confidenciales también aumenta.

Los datos del Informe de Ciberseguridad de Atención Médica 2026 de Netskope Threat Labs revelaron que el sector de la salud representa el 89% de todas las violaciones de políticas de datos que ocurren en el contexto del uso de genAI, significativamente más alto que el promedio entre industrias del 31%.

El informe también agregó que el 43% de los trabajadores de la salud a nivel mundial usan cuentas personales de IA generativa (genAI) en el trabajo, que no son monitoreadas adecuadamente por los equipos de seguridad.

Para abordar este desafío, las organizaciones han implementado "aplicaciones genAI aprobadas por la compañía con controles de seguridad. Los trabajadores de la salud que utilizan herramientas genAI administradas por la organización aumentaron del 18% al 67% en el último año, superando los promedios entre industrias del 26% al 62%.

"Si bien construir defensas contra amenazas externas es esencial... abordar el riesgo interno es igualmente importante, especialmente en una industria tan altamente regulada y en un contexto de adopción acelerada de la nube y la IA", dijo Ray Canzanese, director de Netskope Threat Labs, en un comunicado.

"Implementar aplicaciones aprobadas por la compañía... junto con herramientas de seguridad relevantes, debería ser una alta prioridad para las organizaciones de atención médica para lograr un equilibrio entre la modernización y la seguridad", agregó. — Almira Louise S. Martinez