Die Algorand Foundation schloss sich am Mittwoch den Reihen der Kryptowährungsunternehmen an, die ihre Belegschaft reduzieren, verlor 25 % ihrer weniger als 200 Mitarbeiter und verwies auf „das unsichere globale makroökonomische Umfeld" und einen umfassenderen Krypto-Winter.
Die Kürzungen erfolgten, als eine Welle von Entlassungen in der gesamten Branche um sich griff. Im Februar kündigte Gemini Space Station (GEMI) an, etwa 200 Stellen zu streichen, rund ein Viertel seiner Belegschaft, eine Zahl, die bis Mitte März auf 30 % angewachsen war. Am Donnerstag teilte Crypto.com mit, dass es 12 %, etwa 180 Positionen, reduziert.
Das geschah zusätzlich zu 20 Mitarbeitern, die Anfang dieses Monats bei OP Labs, dem Unternehmen, das die Layer-2-Blockchain Optimism aufbaut, entlassen wurden, sowie den fünf Vollzeitmitarbeitern und drei Auftragnehmern, die bei PIP Labs, dem Team hinter Story Protocol, gehen mussten, 10 % seiner Belegschaft. Messari, ein Krypto-Datenanbieter, der sich jetzt als KI-gesteuertes Unternehmen bezeichnet, kündigte seine dritte Entlassungsrunde seit 2023 zusammen mit einem CEO-Wechsel an, ohne eine Zahl zu nennen.
Die offiziellen Erklärungen variierten. Algorand verwies direkt auf makroökonomische Bedingungen und schwache Token-Preise, obwohl viele ihre Kürzungen als Schwenk zu einer stärkeren Nutzung von KI im Arbeitsablauf darstellten.
„KI ist jetzt zu leistungsstark, um sie bei Gemini nicht zu nutzen", sagte das Unternehmen in seinem Brief an die Aktionäre. „KI bei Gemini nicht zu nutzen, wird bald dem Erscheinen zur Arbeit mit einer Schreibmaschine anstelle eines Laptops gleichkommen."
„Wir schließen uns der Liste der Unternehmen an, die unternehmensweite KI integrieren", sagte ein Crypto.com-Sprecher am Donnerstag gegenüber CoinDesk und verwies auf eine erhöhte Effizienz, die weniger Mitarbeiter erfordert. CEO Kris Marszalek sagte auf X, dass Unternehmen, die nicht auf die Integration von KI in ihre Prozesse umschwenken, scheitern werden.
Algorands Kürzungen trafen Berichten zufolge Community-Management- und Geschäftsentwicklungsrollen, nicht Positionen, die offensichtlich durch KI ersetzt wurden. Um fair zu sein, machte das Unternehmen das breitere Krypto-Umfeld verantwortlich. Sein ALGO-Token wurde kürzlich bei etwa 0,09 $ gehandelt, ein Rückgang von 98 % gegenüber seinem Höchststand von 2019. Bitcoin BTC70.461,42 $, die größte Kryptowährung nach Marktkapitalisierung, hat in diesem Quartal 20 % verloren.
Branchenkonsolidierung
Branchenbeobachter wiesen auf eine breitere Konsolidierungsdynamik hin. Ganze Kryptosektoren wie Restaking, DePIN und Layer-2s, die einst reich an Talenten waren, sind stark geschrumpft, während M&A-Aktivitäten zu Redundanzen beitragen, da Acqui-Hires – Mitarbeiter, die durch den Kauf eines Unternehmens erworben werden – bestehende Mitarbeiter verdrängen.
„Ich sehe keinen echten Hinweis darauf, dass diese Entlassungen etwas mit KI-Arbeitskräfteersatz in großem Maßstab zu tun haben", sagte Dan Escow, der Gründer der Krypto-Rekrutierungsagentur Up Top. „Ganze Kategorien wie Restaking, DePIN und L2s, die einst stark mit Talenten besetzt waren, sind im Grunde nicht mehr existent. Unternehmen sind gezwungen, in einen Kostensenkungsmodus zu gehen, um Zeit zu gewinnen, um herauszufinden, wie sie das umsetzen können, was als Nächstes kommt."
Das breitere Einstellungsbild unterstützt diese Lesart. Neue Stellenausschreibungen auf großen Krypto-Jobbörsen lagen im Januar bei etwa 6,5 pro Tag, ein Rückgang von rund 80 % gegenüber dem gleichen Zeitraum ein Jahr zuvor.
Allein die in dieser Geschichte erwähnten Unternehmen – mit Ausnahme von Messari, das keine Zahlen offenlegte – haben innerhalb weniger Wochen etwa 450 Stellenkürzungen angekündigt. Das könnte die Spitze des Eisbergs sein, im Krypto-Winter von 2022 verfolgte CoinDesk mehr als 26.000 Arbeitsplatzverluste im Laufe des Jahres, eine Zahl, die Monate brauchte, um offensichtlich zu werden.
