Moniepoint startet zweite Kohorte der DreamDevs-Initiative zur Verstärkung der Tech-Talent-Pipeline

Moniepoint Inc, einer der führenden Anbieter digitaler Finanzdienstleistungen in Afrika, hat die Bewerbungen für die zweite Gruppe seiner Flaggschiff-Initiative DreamDevs eröffnet, ein Programm, das darauf abzielt, die Talentlücke im Technologiebereich in Afrika zu schließen, indem es Hochschulabsolventen mit branchenreifen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung ausstattet.

Die Bewerbungen sind jetzt für Absolventen in ganz Nigeria geöffnet, in dem, was Moniepoint als nationale Talentsuche nach der nächsten Generation von Ingenieuren von Weltklasse beschreibt.

Das Programm wählt jedes Jahr nur 20 Kandidaten mit hohem Potenzial für ein intensives Bootcamp aus, wobei die leistungsstärksten Teilnehmer zu Praktikums- und Vollzeitstellen bei Moniepoint aufsteigen.

Moniepoints Talentsuche in ganz Nigeria

Der Erfolg der ersten Gruppe spricht Bände und führte zu vier Einstellungen, darunter drei Praktikanten und ein Vollzeit-Ingenieur, was die Wirksamkeit des Programms als wirkungsvolle Talent-Pipeline bestätigt. DreamDevs richtet sich an Absolventen aus den Bereichen Technologie, Informatik, Ingenieurwesen und verwandten Bereichen, die über grundlegende Programmierkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript verfügen.

Die Initiative bietet ein anspruchsvolles neunwöchiges Bootcamp, das die Teilnehmer durch praktisches Training unter der Leitung einiger der führenden Software-Ingenieure der Branche eintaucht.

Herausragende Teilnehmer erhalten sechsmonatige Praktikumsplätze bei Moniepoint mit der Möglichkeit, basierend auf ihrer Leistung während der Praktikumszeit in eine Vollzeitbeschäftigung überzugehen.

Felix Ike, Mitgründer und Chief Technology Officer bei Moniepoint Inc, betonte den frühen Erfolg und die zukünftigen Ambitionen des Programms. „Die Ergebnisse unserer ersten Gruppe bestätigten unsere Überzeugung, dass Afrikas junge Tech-Talente mit der richtigen Ausbildung und Unterstützung global konkurrieren können", erklärte Ike.

„Dieses Jahr verdoppeln wir unser Engagement, indem wir darauf abzielen, die Hälfte unserer Teilnehmer in Vollzeitmitarbeiter umzuwandeln. Für uns geht es bei DreamDevs darum, nachhaltige Karrierewege zu schaffen, die Afrikas digitale Wirtschaft voranbringen."

Die Initiative fügt sich nahtlos in Moniepoints breitere Vision ein, Technologie zu nutzen, um die Träume von Millionen zu verwirklichen und finanzielle Zufriedenheit in ganz Afrika zu schaffen.

Sie ergänzt die bestehenden Talententwicklungsprogramme des Unternehmens, darunter HatchDev, eine Zusammenarbeit mit NITHub Unilag, die jährlich 500 spezialisierte Entwickler in den Bereichen Softwareentwicklung, intelligente Systeme und IoT/eingebettete Systeme hervorbringt. Das Unternehmen führt auch sein äußerst beliebtes Women-in-Tech-Programm durch, das sich jetzt im fünften Jahr befindet.

Die DreamDevs-Initiative unterstützt auch das 3 Million Technical Talent-Programm der Bundesregierung, für das Moniepoint als wichtiger Sponsor fungiert. Während sich das 3MTT-Programm auf die umfassende technische Kompetenzschulung in ganz Nigeria konzentriert, bietet DreamDevs einen spezialisierten Weg, der Absolventen von der grundlegenden Ausbildung bis zur Beschäftigung führt und ein vollständiges Talententwicklungs-Ökosystem schafft.

„Wir sind stolz darauf, die Vision der Regierung zu unterstützen, drei Millionen technische Talente aufzubauen, während wir gleichzeitig durch Initiativen wie DreamDevs direkte Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen", bemerkte Ike.

„Dieser vielseitige Ansatz stellt sicher, dass wir zu nationalen Zielen beitragen und gleichzeitig den unmittelbaren Talentbedarf unserer Branche angehen. Durch Investitionen in junge Menschen und die Bereitstellung praktischer Erfahrungen, Startup-Inkubationsunterstützung und Produktentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir nicht nur wirkungsvolle Arbeitsplätze und treiben ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum auf dem gesamten Kontinent voran."

Moniepoint

Victor Adepoju, ein Mitglied der ersten Gruppe, der jetzt als Backend-Ingenieur bei Moniepoint arbeitet, teilte seine Erfahrungen mit dem Programm.

„Die Organisation des Programms war erstklassig. Das Training deckte ein breites Spektrum an Themen ab und bot eine solide Grundlage, auf der ich weiter aufbauen konnte. Ich habe viel über Cloud-Technologien gelernt, insbesondere Google Cloud Platform. Das Programm betonte auch wertvolle Soft Skills, einschließlich Planung, Organisation und Priorisierung, die in meiner täglichen Arbeit sehr nützlich waren."

Die Auswahl basiert auf technischer Eignung, Lernpotenzial und Übereinstimmung mit Moniepoints Werten von Innovation und Exzellenz. Interessierte und qualifizierte Absolventen werden ermutigt, sich vor der Frist am 20.01. über das offizielle Portal unter dreamdevs.moniepoint.com zu bewerben.

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