বিলাইন অক্টোবর/নভেম্বর ২০২৫ ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স চাকরির তথ্যের বিশ্লেষণ প্রকাশ করেছে যা সম্প্রসারিত এবং স্বাধীন কর্মীবাহিনীর উপর ফোকাস করে

সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী—ঠিকাদার, স্বাধীন পেশাদার, SOW পরামর্শদাতা এবং প্রকল্প-ভিত্তিক প্রতিভা—একটি মৌলিক পরিবর্তনকে নির্দেশ করে: পূর্ণ-সময়ের বেতন তালিকা শীতল হলেও, কাজ নিজেই ধীর হয় না

জ্যাকসনভিল, ফ্লোরিডা, ১৬ ডিসেম্বর, ২০২৫ /PRNewswire/ — আজ অক্টোবর/নভেম্বর ২০২৫ ইউ.এস. ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিকস (BLS) কর্মসংস্থান পরিস্থিতি প্রতিবেদন প্রকাশের পরে, Beeline, বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী পরিচালনার জন্য শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি সমাধান প্রদানকারী, শ্রম বাজারের দ্রুততম বর্ধনশীল খাতে কার্যকলাপ প্রতিফলিত করে এমন মূল সূচক শেয়ার করছে: বেতন তালিকা বহির্ভূত কর্মীরা।

বিলম্বিত BLS চাকরির প্রতিবেদন অনুসারে, মোট ননফার্ম বেতন তালিকা কর্মসংস্থান অক্টোবরে ১,০৫,০০০ হ্রাস পেয়েছে এবং নভেম্বরে ৬৪,০০০ বৃদ্ধি পেয়েছে। বেকারত্বের হার নভেম্বরে চার বছরের সর্বোচ্চ ৪.৬%-এ উন্নীত হয়েছে।

BLS চাকরির প্রতিবেদন নিয়োগকর্তা বেতন তালিকায় পূর্ণ-সময় এবং খণ্ডকালীন বেতন তালিকা চাকরি ট্র্যাক করে। তবে, এটি সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী পরিমাপ করে না—ঠিকাদার, স্বাধীন পেশাদার, স্টেটমেন্ট-অফ-ওয়ার্ক (SOW) পরামর্শদাতা এবং প্রকল্প-ভিত্তিক প্রতিভা—যারা ক্রমবর্ধমানভাবে শিল্প জুড়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ চালিত করে এবং BLS পদ্ধতির বাইরে পরিচালিত হয়, যা আজ মার্কিন মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ৪০%।

Beeline-এর বেনামী, সমষ্টিগত ডেটা (১ অক্টোবর – ৩০ নভেম্বর, ২০২৫) দেখায় যে শ্রম বাজারের এই খাত সক্রিয় রয়েছে এবং সম্প্রসারিত হচ্ছে:

• সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী প্রতিভা দ্বারা বিল করা ঘণ্টা পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় অক্টোবরে ৩.৫% এবং নভেম্বরে ৫.১% বৃদ্ধি পেয়েছে
• Beeline-এর ৬০% ক্লায়েন্ট এই সময়ের মধ্যে বাহ্যিক শ্রমের ব্যবহার বৃদ্ধি করেছে
• অ্যাসাইনমেন্ট কার্যকলাপ অগ্রগতি দেখায়: অ্যাসাইনমেন্ট শুরু ৪.৯% বৃদ্ধি পেয়েছে, যখন সমাপ্তি ০.৫% হ্রাস পেয়েছে
• বৃদ্ধি বিশ্বব্যাপী, ৪৫টি দেশে অ্যাসাইনমেন্ট বৃদ্ধি পাচ্ছে, যার নেতৃত্বে রয়েছে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র
• নমনীয় প্রতিভায় ব্যয় বছরে ৬.২% বৃদ্ধি পেয়েছে, কারণ সংস্থাগুলি বাহ্যিক কর্মীবাহিনী কৌশলে বাজেট চ্যানেল করছে।

এই প্রবণতাগুলি স্বাধীন কাজের ব্যাপক বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। ২০২৫ MBO Partners State of Independence প্রতিবেদন অনুসারে, ৭,২৯ মিলিয়ন আমেরিকান এখন স্বাধীনভাবে কাজ করে, এবং ২০২০ সাল থেকে পূর্ণ-সময়ের স্বাধীনরা প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে—প্রায় ১,৩৬ মিলিয়ন থেকে ২,৭৬ মিলিয়ন—মার্কিন অর্থনীতিতে বার্ষিক $১ ট্রিলিয়নেরও বেশি অবদান রাখছে।

"বিশ্বের বৃহত্তম স্বাধীন সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী প্ল্যাটফর্ম হিসাবে, আমরা শ্রম বাজারের এমন একটি অংশ দেখি যা চাকরির প্রতিবেদন পরিমাপ করে না," Doug Leeby, Beeline-এর CEO বলেছেন। "বাস্তবতা হল যে কাজ ধীর হচ্ছে না, এটি পরিবর্তিত হচ্ছে। কোম্পানিগুলি প্রতিযোগিতামূলক থাকতে নমনীয়, উচ্চ-দক্ষতার প্রতিভায় বিনিয়োগ করছে, এবং লক্ষ লক্ষ আমেরিকান তাদের প্রাথমিক কর্মজীবনের পথ হিসাবে স্বাধীন কাজ বেছে নিচ্ছে। আমরা যদি শ্রম অর্থনীতির একটি সঠিক চিত্র চাই, তবে আমাদের অবশ্যই বেতন তালিকা চাকরির বাইরে তাকাতে হবে এবং সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনীর গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা স্বীকৃতি দিতে হবে। এই খাতকে বিবেচনায় নিয়ে, সংস্থা, নীতিনির্ধারক এবং বিশ্লেষকরা কীভাবে শ্রম বাজার প্রকৃতপক্ষে বিকশিত হচ্ছে তার সাথে কর্মীবাহিনী কৌশলগুলি আরও ভালভাবে সারিবদ্ধ করতে পারে।"

Beeline সম্পর্কে
২০ বছরেরও বেশি সময় ধরে, Beeline বিশ্বব্যাপী ব্যবসাগুলিকে তাদের সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনীর সাথে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জনের ক্ষমতা দিয়েছে। Beeline Extended Workforce Platform ঝুঁকি প্রশমিত করতে, খরচ সাশ্রয় উপলব্ধি করতে এবং গতিশীল ব্যবসায়িক চাহিদার সাথে খাপ খাওয়াতে প্রয়োজনীয় দৃশ্যমানতা প্রদান করে। সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনীর জটিলতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা কাস্টমাইজড সমাধানের সাথে, ক্লায়েন্টরা তাদের অনন্য প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এমন Beeline পণ্যগুলি ব্যবহার করতে পারে। হাজার হাজার ইন্টিগ্রেশনের মাধ্যমে, সংস্থাগুলি প্রধান সংগ্রহ এবং HR সিস্টেম সহ সমস্ত প্রযুক্তি স্ট্যাক জুড়ে তাদের সম্প্রসারিত কর্মীবাহিনী ডেটা সংযুক্ত করতে পারে। beeline.com এ আরও অন্বেষণ করুন।

যোগাযোগ:

Casey Bush for Beeline

Global Results Communications

beeline@globalresultspr.com

মাল্টিমিডিয়া ডাউনলোড করতে মূল কন্টেন্ট দেখুন:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html

SOURCE Beeline